太阳集团tyc5997

4月23日，公司党委委员、副经理秦传江一行到太阳集团tyc5997开展员工工作调研。公司党总支书记王丽、组织员曾荣和全体辅导员参加座谈会。

座谈会上，学院全体专职辅导员围绕 “一站式”员工社区建设、员工干部队伍培养、学风建设、校园安全稳定、心理育人、创新创业等方面员工工作进行了全面的汇报与交流。其中，黄田田提出的“八面”工作法，以全方位视角推进员工就业，创新思路备受瞩目。赖馨的“一二三四 内外兼修”工作法，则系统总结了员工工作的有效路径，确保了工作的有序与高效。此外，辅导员们还结合公司实际，共同探讨了员工工作面临的难题，为学院未来员工工作的进一步发展奠定了坚实基础。

秦传江副经理对学院在员工工作方面取得的成绩和特色做法给予了充分肯定，同时聚焦新时代新征程上高校人才培养的极端重要性和培育时代新人的工作目标，提出三点寄语和希望：一是太阳集团tyc5997要充分发挥名师工作室示范引领作用，以辅导员专业化发展带动员工工作高质量提升；二是要求学院进一步解放思想、创新思路，积极探索新形势下员工工作的特点，充分运用新手段，推进员工思政建设，打造具有本学院特色的员工工作品牌、亮点；三是抓好退伍员工退伍不褪色的优势，组织其参与员工日常管理和活动，发挥模范带头作用，引领同学养成良好行为习惯。最后，秦副经理强调，做好老员工思想政治工作责任重大，使命光荣，员工工作系统要切实把思想和行动统一到建设教育强国的目标、立德树人的根本任务和“为学”育人理念中，用心用情用爱培养出重工时代新人。

此次调研活动不仅加深了学校对太阳集团tyc5997员工工作的了解，也为学院员工工作的进一步发展提供了有力指导。太阳集团tyc5997将以此次调研为契机，继续加强员工工作，为员工的成长成才提供更加优质的服务！